BUILDING A BETTER FUTURE
Empoderamiento
Through Knowledge
Comprender sus derechos sindicales
Derechos de Weingarten
Establecido por una decisión de la Corte Suprema de 1975, protege a los miembros del sindicato durante entrevistas con supervisores que pueden dar lugar a acciones disciplinarias. Tienes derecho a:
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Solicitar claramente representación sindical antes o durante la entrevista.
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Estar protegido de represalias por parte de la gerencia por solicitar representación.
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Retrasar el interrogatorio hasta que llegue el representante sindical.
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Negarse a responder las preguntas de la gerencia si se rechaza su solicitud de un representante sindical, ya que esto va en contra de la ley federal.
Los derechos de Weingarten son una herramienta crucial para garantizar que no esté solo durante situaciones laborales desafiantes y que se respeten sus derechos.
Derechos de seguridad en el lugar de trabajo
En UFCW Local 367, queremos que nuestros miembros tengan la tranquilidad de saber que regresarán a casa sanos y salvos después de un día de trabajo. Es por eso que nuestros contratos cuentan con sólidas disposiciones de seguridad que exceden las leyes y regulaciones estándar, garantizando la protección de nuestros dedicados miembros de UFCW.
Dentro de nuestro sindicato, los miembros abogan activamente e implementan medidas de seguridad para prevenir accidentes, lesiones y riesgos para la salud en el lugar de trabajo. Esto incluye participar en comités de seguridad, participar en capacitaciones de seguridad y tener la confianza para informar cualquier condición peligrosa sin temor a represalias.
Al hacer valer sus derechos a la seguridad en el lugar de trabajo, nuestros miembros no solo priorizan su propio bienestar sino que también contribuyen a la protección colectiva de todos los miembros en el desempeño de sus funciones.
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Conozca su contrato
Comprender su contrato sindical es crucial para todos los miembros del UFCW Local 367. Su contrato describe sus derechos, protecciones y beneficios como trabajador sindicalizado. Conocer su contenido le permite responsabilizar a su empleador, garantizando que reciba salarios justos, horas de trabajo razonables y beneficios adecuados. También proporciona orientación sobre los procedimientos de resolución de disputas y describe los pasos que puede seguir si se violan sus derechos. Al familiarizarse con su contrato sindical, se convierte en un participante activo en la configuración de su lugar de trabajo y la protección de sus derechos como miembro valioso del Local 367 de UFCW.
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Tus derechos
Durante la organización sindical
Durante el proceso de organización sindical, usted tiene derechos fundamentales que protegen su capacidad para unirse o apoyar a un sindicato sin interferencia de su empleador. Estos derechos incluyen la libertad de discutir la sindicalización con sus compañeros de trabajo, asistir a reuniones sindicales y distribuir materiales sindicales fuera del horario laboral y en áreas no laborales. Su empleador no puede amenazarlo, coaccionarlo ni discriminarlo por participar en actividades sindicales. Además, tiene derecho a participar en una elección de votación secreta realizada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para determinar si su lugar de trabajo estará sindicalizado. Estos derechos garantizan que usted pueda tomar decisiones informadas sobre la afiliación y participación sindical, sin interferencias ni represalias del empleador.